Ihre Aufgaben:

• Neukundengewinnung, Firmenpräsentation, Angebotslegung, Kalkulation
• Vorselektion geeigneter Bewerber und Führen von Bewerbungsgesprächen
• Disposition und Unterstützung in der Besetzung von offenen Aufträgen
• Erstellung, Schaltung und Verwaltung von Inseraten
• Datenpflege und Bearbeitung der Recruitingkanäle und der Bewerberdaten
• Erstellen von Bewerberprofilen
• Mitarbeit in der Bewerberbetreuung
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Selbstständige Arbeitsweise
• Gute EDV Kenntnisse
• Sympathisches Auftreten und Teamfähigkeit
• Problemlösungsorientierung, Stressressistenz, Zahlenaffinität
• Führerschein B
• Voll- oder Teilzeitanstellung möglicht
• Wiedereinsteigerinnen willkommen
• Nach Einschulungsphase Aufbau zum Personaldisponenten möglich

• Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens 2400,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden)
• (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn)
• Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs