Ihre Aufgaben:

• Betreuen der Mitarbeiter (Arbeiter und Angestellte) in allen HR-relevanten Angelegenheiten
• Koordination und Durchführen des Recruiting- und Onboarding Prozesses
• Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen
• Stammdatenpflege
• Personalcontrolling Aufgaben
• Unterstützen bei der Zeiterfassung
• Durchführen von Gesundheitsdialogen
• Erheben der Fluktuation im Rahmen von Austrittsgesprächen
• Erstellen von Organigrammen und personellen/organisatorischen Mitteilungen
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Betreuen der Leasingmitarbeiter am Standort
• Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Themen
• Durchführen von Personalmarketingaktivitäten und Teilnahme an Messen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura) oder kaufmännisches Hochschulstudium (Universität, FH), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)

• Kollektivvertragliches Mindestentgelt von 3.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (exkl. Zulagen und Überstunden)
• Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs