Ihre Aufgaben:

• Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten 
• Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern und Geschäftsführung
• Umsetzung der jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung

• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil 
• Erfahrung mit BMD von Vorteil 
• Eigenständige und genaue Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit 

• Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens 3.200,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden)
  (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn)
  Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs